PLANO DE SAÚDE COM COPARTICIPAÇÃO: O QUE É, COMO FUNCIONA, VALE A PENA, MELHORES PLANOS

Entenda mais sobre plano de saúde com coparticipação! Saiba o que é, como funciona, se vale a pena e as melhores opções de planos empresariais, individuais e para idosos,

No plano de saúde com coparticipação você, seus familiares e/ou colaboradores serão contemplados com todos os serviços médicos para prevenção e tratamento de doenças, como consultas médicas, exames, pronto atendimento e internações clínicas e cirúrgicas.

No plano de coparticipação empresarial, a sua empresa também é beneficiada com ganhos de motivação e produtividade da sua equipe. Além da redução de turnover, afastamentos, faltas e licenças.

Para viabilizar este benefício para você, seus colaboradores e/ou familiares, conte com a consultoria especializada da Top Brasil Seguros, a sua corretora de planos de saúde e seguro de vida!

A Top Brasil Seguros irá lhe ajudar a migrar para um novo plano de saúde com coparticipação, reduzindo custos com assistência médica, sem perda de qualidade. E caso você ou sua empresa não tenha plano de saúde, conte com a Top Brasil para lhe ajudar a escolher um convênio médico com coparticipação, de acordo com as suas necessidades – em termos de valores, hospitais e médicos credenciados, reembolsos, redução de carências, e muito mais.

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Continue a leitura para saber o que é e se vale a pena contratar planos com coparticipação. Veja também dicas dos melhores planos de saúde com coparticipação (empresarial, MEI e por adesão). Você pode, ainda, clicar no link abaixo e solicitar contato personalizado, por WhatsApp, telefone ou e-mail, com nossos consultores! Se preferir, converse conosco pelos telefones: (11) 94933-4849 ou (11) 3926-8000!

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O que é plano de saúde com coparticipação?

Gostaria de saber o que é plano de saúde com coparticipação, o que significa e como funciona? Então saiba que contratar um plano de saúde por coparticipação significa pagar uma mensalidade entre 10 a 30% menor em relação aos planos de saúde tradicionais (sem coparticipação).

Por outro lado, no convênio com coparticipação há uma cobrança de uma pequena tarifa adicional sempre que você utilizar algum procedimento médico.

Há dois tipo de coparticipação: parcial e completa. Se você contratar uma coparticipação parcial, a tarifa adicional incide somente quando você utilizar algum tipo de terapia. Nos demais procedimentos (consultas, exames, pronto atendimento e internações clínicas e cirúrgicas) não existe a cobrança desta tarifa adicional.

Se for contratar uma coparticipação completa (valor da mensalidade é menor em relação à coparticipação parcial) esta tarifa adicional incide em todos os procedimentos médicos. Na Amil Empresarial Coparticipação, por exemplo, o valor máximo de cobrança por item no plano Amil Bronze é de R$ 25 (exames básicos), R$ 30 (consultas eletivas), R$ 80 (consultas em PS) e R$ 180 (internações).

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*Promoção PME Final de Ano – Até 50% desconto nos Planos de Saúde
– 50% de desconto: válido para contratos a partir de 10 vidas (titulares e dependentes).
– 25% de desconto – para contratos de 5 a 9 vidas.

Observação> Desconto incidirá somente na primeira parcela. E o valor do desconto será pago via reembolso, após a quitação da primeira parcela. Promoção válida até 31/12/2024.

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Plano de Saúde com Coparticipação Vale a Pena?

Gostaria de saber se o plano de saúde com coparticipação vale a pena? Sim, vale muito a pena, principalmente se você contratar um plano de coparticipação parcial, que cobre todos os procedimentos, exceto terapias.

Mesmo a coparticipação completa (cobrança da coparticipação em todos os procedimentos) pode valer muito a pena, se a frequência de utilização do plano for baixa (1 a 2 vezes a cada trimestre). E também nos casos da contratação de um plano com isenção da cobrança de coparticipação na rede própria, como é o caso, por exemplo, da Assim Saúde.

Nos planos empresariais – onde o custo adicional é repassado para os colaboradores – a coparticipação é sempre bem-vinda, pois provoca um uso mais adequado e equilibrado do convênio médico. Como consequência, a utilização do plano é mais controlada, sem excessos, provocando uma redução no índice de faltas e atrasos por parte dos colaboradores.

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Melhor Plano de Saúde com Coparticipação

Está procurando o melhor plano de saúde com coparticipação? Então saiba que há boas opções de convênios médicos com coparticipação com ótimos hospitais e bom custo-benefício.

Para os planos empresariais e MEI, por exemplo, sugerimos o Blue Start, a partir de R$ 253 mensais. Já para os planos de adesão, uma boa dica é o plano Blue Start +, a partir de 394.

Nos planos citados acima, o atendimento ocorre em hospitais conceituados como o Vila Lobos, Nipo Brasileiro, São Camilo, Santa Paula e Alvorada Moema, entre muitos outros.

Observação: Os preços “a partir de” dos planos empresariais/MEI, individuais e de adesão são para a faixa etária de 0 a 18 anos. Já os preços para idosos são para pessoas a partir de 59 anos.

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POR QUE ESCOLHER A TOP BRASIL CORRETORA?

A Top Brasil Corretora de planos de saúde oferece produtos previamente planejados para atender às necessidades de todo o seu público-alvo, em todo o território nacional, em parceria com as melhores seguradoras e operadoras de saúde do mercado. Você conta, ainda, com atendimento ágil e personalizado por consultores capacitados, os melhores preços e promoções o ano inteiro. Além de suporte vitalício após a contratação do seu plano de saúde ou seguro de vida.

Os Melhores Preços

Nosso compromisso é lhe oferecer os melhores preços e produtos com os melhores custos-benefícios. Mesmo assim, caso você tenha um orçamento melhor nos deixe informados, para que possamos renegociar as tarifas com nossos fornecedores.

Atendimento Diferenciado

Oferecemos um atendimento qualificado e atencioso por WhatsApp. Você pode falar conosco, ainda, por meio de e-mail, telefone, reuniões online ou presenciais. Conte com a Top Brasil, a sua corretora de planos de saúde e seguros de vida.

Suporte Operacional

Nosso compromisso é lhe apoiar em todo o processo de gestão operacional do plano ou seguro contratado, como por exemplo: inclusões, exclusões, esclarecimento de dúvidas sobre rede credenciada entre outros assuntos.