Em função da pandemia de Covid-19 o reajuste plano de saúde 2020 que deveria ser aplicado entre setembro e dezembro de 2020 foi suspenso e transferido para janeiro de 2021, conforme determinação da ANS  (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Além disso, a diferença de valores que não foi paga em 2020 também será cobrada de forma retroativa a partir de janeiro deste ano, em até 12 parcelas mensais, conforme

E se você estiver neste grupo, saiba que além de absorver o aumento de 2020 você terá, entre setembro e dezembro de 2021, novos aumentos da mensalidade em função do reajuste anual de 2021. E dependendo da sua idade, a sua mensalidade também poderá receber aumento por mudança de faixa etária em 2021.

No momento de grave crise econômica, estes aumentos não são uma boa notícia não é mesmo?

Sabemos que você pode ficar muito preocupado com tudo isso. Mas, é possível contornar este problema, migrando para um outro convênio médico, com a ajuda de uma corretora de seguros especializada em convênios médicos. A Top Brasil Seguros, por exemplo, disponibiliza especialistas em planos de saúde (idosos, empresariais, individuais e de adesão) para tirar todas as suas dúvidas e lhe oferecer opções de convênios médicos com o melhor custo-benefício.

Veja abaixo algumas opções para você reduzir custos com planos de saúde!

• 1 – Migrar para um plano de saúde para idosos mais barato
• 2 – Migrar para um plano de saúde individual mais barato
• 3 – Migrar para um plano de saúde para MEI mais barato
• 4 – Migrar para um plano de saúde PME ou Corporativo mais barato

Continua a leitura para saber mais!

Migrar para um plano de saúde para idosos mais barato

Se você é uma pessoa com mais de 60  anos e mora em São Paulo (Capital, Grande São Paulo e Litoral), saiba que terá grandes chances de encontrar um convênio médico mais barato e com rede credenciada próxima de sua residência.

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Migrar para um plano de saúde individual mais barato

Se você possui até 65 anos e mora em São Paulo (Capital, Grande São Paulo e Litoral) e Rio de Janeiro, Minas Gerais e Porto Alegre, saiba que terá algumas alternativas para migrar para um plano de saúde sem CNPJ (individual ou por adesão) com aproveitamento de carência e com preços que cabem no seu bolso.

Veja as opções de convênio médico da Top Brasil Corretora de Seguros para MEI, clicando no link plano de saúde individual!

Migrar para um plano de saúde para MEI mais barato

Se você possui um convênio contratado para MEI e mora em qualquer região do Brasil, saiba que terá muitas opções para você migrar para um outro plano, principalmente se se você estiver situado no Estado de São Paulo (Capital, Grande São Paulo, Litoral e Interior).

Veja as opções de convênio médico da Top Brasil Corretora de Seguros para MEI, clicando no link plano de saúde mei!

Migrar para um Plano de Saúde PME ou Corporativo mais barato

Se você tem um plano de saúde PME ou Corporativo (grandes empresas), tente antes negociar o reajuste com a sua operadora/seguradora de saúde. Estando ciente, porém, que este tipo de negociação é mais favorável para grandes empresas com baixo índice de sinistralidade.
Assim, caso você não consiga reverter o reajuste, esteja certo que você terá alta probabilidade de migrar para um novo convênio médico com preços mais vantajosos e com o mesmo nível de qualidade dos serviços e rede credenciada. E se sua empresa tiver mais de 30 beneficiários (entre titulares e dependentes) você fará a migração com carência zero (acesso imediato a todos os serviços de saúde).

Veja as opções de convênio médico da Top Brasil Corretora de Seguros para pequenas, médias e grandes empresas, clicando no link plano de saúde empresarial!

Gostou das nossas dicas? Então não perca mais tempo! Solicite já um orçamento para uma corretora especializada em convênio médico e fuja do alto reajuste plano de saúde 2021!

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Confira alguns exemplos:

Em 2015, no Brasil ocorreram cerca de 50.000 mortes por acidentes de trânsito e cerca de 500.000 invalidez (fonte Ministério da Saúde e DPVAT). Nos últimos anos (segundo o Ministério da Saúde), mas de 50% dos óbitos e invalidez em acidentes de trânsito ocorreram com jovens até 39 anos. Recentemente, um acidente com ônibus deixou 18 mortos na Rodovia Mogi-Bertioga, sendo 17 jovens universitários. Dos 17 jovens que sobreviveram, muitos ainda estão se recuperando em casa. Além dos acidentes de trânsito, os jovens ainda estão mais expostos em acidentes causados por esportes e violência urbana. Do ponto de vista financeiro, a invalidez parcial ou permanente em pessoas jovens acaba sendo tão grave quanto à morte. Isso ocorre, pois os custos para manter um jovem incapacitado para o trabalho – e sem gerar renda – acabam impactando negativamente o orçamento familiar.

Conclusão

Assim, para garantir um futuro mais seguro, tanto para os jovem, como para as pessoas que dependem de sua renda (pais, irmãos, avós, mães, cônjuge, filhos), é importante, sim, a contratação de um seguro de vida, com cobertura para afastamento temporário do trabalho (acidentes ou doenças), invalidez ou morte acidental. Este tipo de seguro (sem cobertura para morte natural) tem um preço muito acessível (a partir de R$ 30,00 mensais). Para um seguro de vida mais completo, é possível, ainda, inserir a cobertura de morte natural e/ou doenças graves.

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Por outro lado, tratar de uma doença grave no SUS pode não ser a melhor solução. O prazo para fazer um exame mais complexo é muito longo. Depois do exame é preciso, ainda, enfrentar a fila das internações. Infelizmente, nem sempre dá tempo para esperar. Em alguns casos, a doença já evoluiu muito, resultando em pouca chance para algum tratamento preventivo ou uma cirurgia com pouco risco.

Para reduzir estes riscos é muito importante pensar em um plano de saúde, principalmente para os nossos pais e avós, que, em função da idade avançada, tendem a ter uma saúde mais fragilizada.

Para as pessoas até 58 anos são disponibilizados de forma facilitada, muitas opções de planos de saúde para pessoas físicas e pessoas jurídicas, desde os mais básicos até os mais sofisticados – com atendimento em hospitais de ponta, como o Einstein e Sírio em São Paulo.

Para os maiores de 59 anos, é possível encontrar na cidade de São Paulo alguns planos de saúde para idosos mais acessíveis e com mensalidades a partir de R$ 400 mensais. Apesar de atuarem com rede mais compacta, estes planos regionais oferecem um atendimento mais rápido do que o oferecido pelo SUS, com mais facilidade para atendimento em pronto socorro, consultas médicas, exames e internações.

Assim, cuide bem da saúde das pessoas que você ama e, caso seja possível financeiramente, contrate um plano de saúde para complementar os serviços oferecidos pelo SUS.

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O plano CNU empresarial destaca-se, também, por oferecer planos com ótima relação custo-benefício, amplas coberturas, bom atendimento e facilidade de contratação.

Outra atração dos planos da Central Nacional Unimed Empresarial são as assistências para médias e pequenas empresas, compreendendo: chaveiro, encanador, eletricista. Em alguns planos você conta ainda, com assistência a terceira idade, assistência funeral, check-up anual, vacinas, entre outros serviços.

Mesmo sendo um convênio médico bem conhecido no mercado, há ainda muitas dúvidas sobre as vantagens de contratar um plano de saúde Unimed empresarial. Por isso, reunimos as principais perguntas e respostas sobre o plano Unimed para Empresas. Continue a leitura para saber mais!

Sumário:

1. 1 – Vantagens do Plano de Saúde Unimed CNU para as Empresas
2. 2 – Vantagens do Plano de Saúde Unimed Empresarial para Microempresários e MEI
3. 3 – Vantagens do Plano de Saúde Unimed Empresarial para Profissionais Liberais
4. 4 – Como contratar um Plano de Saúde Empresarial da Unimed?

VANTAGENS DO PLANO UNIMED CNU PARA EMPRESAS

O plano Unimed CNU Empresarial oferece muitas vantagens para as organizações de todos os portes. A principal delas é proporcionar um atendimento médico de excelência para seus colaboradores. Com o benefício do plano de saúde corporativo da Unimed, os colaboradores adquirem a possibilidade de comparecer a consultas médicas e fazer exames periodicamente;  portanto o surgimento de doenças crônicas se torna mais difícil. Então, a equipe fica muito mais protegida e tranquila.

VANTAGENS DO UNIMED EMPRESARIAL PARA MICROEMPRESÁRIOS E MEI

O plano de saúde Corporativo da Central Nacional Unimed oferece muitas vantagens para Microempresários e MEI. Um dos destaques é o preço: cerca de 30% menor em relação aos planos de adesão – como os da Qualicorp, por exemplo.

Outra boa dica é a flexibilidade de contratação. Você pode contratar um Convênio Unimed somente para a sua família, sem necessidade de incluir algum colaborador. A partir de 2 beneficiários (1 titular + 1 familiar), o microempresário (ou microempreendedor) já pode garantir para ele e sua família uma assistência médica de qualidade com os melhores médicos e hospitais. O usuário pode incluir, ainda, outros agregados no plano.

VANTAGENS DO PLANO DE SAÚDE UNIMED PARA PROFISSIONAIS LIBERAIS

Os profissionais liberais também podem contratar um plano de saúde empresarial da CNU, incluindo somente a sua família. A vantagem é o preço, cerca de 30% mais em conta do que os planos de adesão. Para isso, bastar ter um CNPJ e um dependente direto ou indireto para incluir no plano.

COMO CONTRATAR UM PLANO DE SAÚDE UNIMED EMPRESARIAL 

Agora que você sabe as vantagens do plano de saúde empresarial da Unimed da CNU (Central Nacional Unimed) não perca mais tempo! Prepare-se para garantir mais qualidade de vida para você, sua família e/ou seus colaboradores. Veja e compare as tabelas de preços e rede credenciada e solicite um orçamento!

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Como cliente da SulAmérica Plano de Saúde, você tem acesso aos mais experientes médicos, ampla rede de hospitais e laboratórios de qualidade, os melhores reembolsos e atendimento com abrangência nacional.

O usuário da SulAmérica Saúde conta, ainda, com descontos de até 85% em medicamentos, remissão (cobertura gratuita para os beneficiários, em caso de morte do titular), orientação médica por telefone (24 horas), telemedicina (atendimento médico por meio de uma plataforma digital), sessões de psicoterapia por vídeo, entre outros serviços.

E mais: conforme o plano escolhido, você é agraciado com serviços diferenciados como serviços domiciliares para consultas, coletas e fisioterapia, vacinas e check-up anual. Além de hospitais e laboratórios de referência em todo o Brasil, com destaque para o Einstein, Sírio-Libanês, Oswaldo Cruz, Samaritano, Nove de Julho Hospital do Coração, A+, entre outros.

Mesmo sendo um seguro saúde bem conhecido no mercado, há ainda muitas dúvidas sobre as vantagens de contratar o convênio SulAmérica Empresarial. Por isso, reunimos as principais perguntas e respostas sobre o plano de saúde SulAmérica para Empresas. Continue a leitura para saber mais!

Sumário:

1. 1 – Vantagens do Plano de Saúde SulAmérica para as Empresas
2. 2 – Vantagens do Plano de Saúde SulAmérica para Microempresários e MEI
3. 3 – Vantagens do Plano de Saúde SulAmérica para Profissionais Liberais
4. 4 – Como contratar um Plano de Saúde Empresarial SulAmérica?

1- Quais as vantagens do Plano de Saúde SulAmérica para as empresas? 

A SulAmérica Saúde oferece muitas vantagens para as empresas de todos os portes. A principal delas é proporcionar um atendimento médico de excelência para seus colaboradores. Com o benefício do convênio médico SulAmérica, os colaboradores adquirem a possibilidade de comparecer a consultas médicas periodicamente;  portanto o surgimento de doenças crônicas se torna mais difícil. Então, a equipe fica muito mais protegida e tranquila.

3- Quais as vantagens do Plano de Saúde SulAmérica Empresarial para profissionais liberais? 

4- Como Contratar um plano de saúde SulAmérica Empresarial? 

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O plano de saúde Amil empresarial é bom? Se está na dúvida, saiba que o o plano de saúde empresarial da Amil é  um dos  convênios médicos  mais procurados por empresários, microempreendedores individuais e empresas de todos os portes.  Não por menos. O plano Amil Empresarial faz parte da Amil Saúde, a  maior operadora de saúde Brasil e muito reconhecida pela sua solidez, credibilidade e qualidade de atendimento.

O Amil Empresarial destaca-se, também,  por oferecer planos com ótima relação custo-benefício, programas de cuidados básicos e prevenção à saúde, ampla rede credenciada e facilidade de contratação.

Outra atração é a Telemedicina Amil. Por meio desta plataforma digital, a distância deixa de ser um obstáculo e você pode pode pode ter um atendimento médico de qualidade de onde estiver.

O usuário da Amil Empresa conta, ainda, com benefícios opcionais, como: Amil Resgate, Atendimento de Emergência Domiciliar, Assistência em Viagens Internacionais e planos odontológicos.

Mesmo sendo um convênio médico bem conhecido no mercado, há ainda muitas dúvidas sobre as vantagens de contratar um plano de saúde Amil empresarial. Por isso, reunimos as principais perguntas e respostas sobre o plano de saúde Amil para Empresas. Continue a leitura para saber mais!

Sumário:

• 1 – Vantagens do Plano de Saúde Amil para as Empresas
• 2 – Vantagens do Plano de Saúde Amil para Microempresários e MEI
• 3 – Vantagens do Plano de Saúde Amil para Profissionais Liberais
• 4 – Como contratar um Plano de Saúde Empresarial Amil

Vantagens do Plano de Saúde Amil para Empresas

O plano de saúde Amil oferece muitas vantagens para empresas de todos os portes. Para empresas de 02 a 29 beneficiários a grande vantagem é o preço, cerca de 30% mais em conta do que os planos de adesão.

Para empresas de 30 a 99 beneficiários, o preço fica mais atraente ainda. Outra vantagem para estas empresas de médio porte é a possibilidade de contratar planos sem carências, inclusive para doenças pré-existentes e partos.

Já para as empresas de grande porte, a partir de 100 beneficiários, o custo ainda é mais atrativo do que o oferecido para empresas de 30 a 99 beneficiários. Além disso, estas grandes corporações contam com isenção total de carências, custo médio por funcionário, maior suporte pós-vendas e possibilidades de customizações que forem demandadas pelas empresas.

Vantagens do Plano Amil Empresarial para Microempresários e MEI

O plano de saúde Amil Empresarial oferece muitas vantagens para Microempresários e MEI. Um dos destaques é o preço: cerca de 30% menor em relação aos planos de adesão/individuais.

Outra boa dica é a flexibilidade de contratação. Você pode contratar um Plano Amil Empresarial somente para a sua família, sem necessidade de incluir algum colaborador. A partir de 2 beneficiários (1 titular + 1 familiar), o microempresário (ou microempreendedor) já pode garantir para ele e sua família uma assistência médica de qualidade com os melhores médicos e hospitais.

A facilidade de contratação do Plano Amil Empresarial se aplica também à  idade (até 68 anos para sócio e cônjuge) e inclusão de dependentes (pode inserir agregados no plano).

Vantagens do Plano de Saúde Amil para Profissionais Liberais

Os profissionais liberais também podem contratar um plano de saúde empresarial Amil, incluindo somente a sua família. A vantagem é o preço, cerca de 30% mais em conta do que os planos de adesão. Para isso, bastar ter um CNPJ e um dependente direto ou indireto para incluir no plano.

Como Contratar um Plano de Saúde Amil Empresarial 

Agora que você sabe as vantagens do plano de saúde Amil empresarial, não perca mais tempo! Prepare-se para garantir mais qualidade de vida para você, sua família e/ou seus colaboradores. Veja e compare as tabelas de preços e rede credenciada e solicite um orçamento!

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